1.負(fù)責(zé)色譜儀產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā),并依據(jù)開發(fā)計(jì)劃,對(duì)機(jī)械部分總結(jié)及性能測(cè)試;
2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)零件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和尺寸公差分析,圖紙歸檔,零件樣品確認(rèn)評(píng)估,試產(chǎn)和量產(chǎn)跟進(jìn);
3.根據(jù)工藝要求設(shè)計(jì)和開發(fā)對(duì)應(yīng)生產(chǎn)夾具 ,并完成夾具零件采購(gòu)BOM 表和圖紙歸檔和跟進(jìn)夾具使用情況;
4.分析和總結(jié)生產(chǎn)中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)件的匹配問題,和公司團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商討論解決對(duì)應(yīng)問題,并輸出相關(guān)總結(jié)文檔。
1.機(jī)械本科/相關(guān)學(xué)歷;
2.熟悉五金沖壓、塑膠件、鈑金件和包裝材料加工工藝,了解各種材料屬性;
3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
4.至少熟悉一門,Solidworks 3D 、AutoCAD /Proe/CorelDraw。
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝調(diào)試/日常維護(hù);
2.負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)、技術(shù)演講、項(xiàng)目驗(yàn)收,客戶關(guān)系維護(hù)。
1.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、普通話良好。
2.能適應(yīng)出差工作。
3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)。
1.接受公司培訓(xùn),學(xué)習(xí)色譜、電力、計(jì)算機(jī)、化工、機(jī)械知識(shí);
2.根據(jù)培訓(xùn)安排參與調(diào)試生產(chǎn)以及售后售前技術(shù)支持研發(fā)試驗(yàn)等崗位的考核學(xué)習(xí),或者職能方向參與行政助理標(biāo)書商務(wù)售前項(xiàng)目的考核學(xué)習(xí);
3.后期追蹤個(gè)人崗位上兩到三年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),跟據(jù)技術(shù)能力及工作業(yè)績(jī)可轉(zhuǎn)入研發(fā)崗位或者向管理方向發(fā)展。
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2.無掛科,學(xué)習(xí)認(rèn)真、踏實(shí),能吃苦耐勞。
1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí),綜合管培半年到一年;
2.后期根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和發(fā)展意向崗位培訓(xùn)及定崗??砂l(fā)展方向:管理方向、研發(fā)方向、銷售方向、各職能崗位。
1.24個(gè)月以內(nèi)畢業(yè)生,電子電子、軟件、機(jī)械、自動(dòng)化、化學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷。
導(dǎo)師帶隊(duì)
綜合評(píng)估
獨(dú)立檔案
晉升機(jī)制
福利保障
公司為員工提供五險(xiǎn)一金,讓員工擁有無憂的生活保障。
公司為員工提供整潔優(yōu)雅、寬敞明亮的辦公環(huán)境,花園式庭院、休閑娛樂設(shè)備,讓我們一天勞逸結(jié)合、健康工作。
關(guān)愛員工,從關(guān)心員工的身體健康開始,公司每年為員工提供細(xì)致的健康體檢和咨詢,為員工的健康保駕護(hù)航。
商丘本部員工,公司設(shè)有員工餐廳,環(huán)境整潔明亮 、食材綠色天然、菜品葷素搭配多樣,有效提升員工滿意度。
分公司員工,公司提供每日午餐補(bǔ)貼,員工可根據(jù)個(gè)人口味自行選擇午餐。租房津貼:非商丘本地需租房員工,公司每月為其提供相應(yīng)租房津貼,緩解員工生活壓力,讓員工切實(shí)體會(huì)企業(yè)關(guān)懷;
公司每季度為員工采購(gòu)勞保用品,或發(fā)放代金卡券等,細(xì)致入微的關(guān)懷員工生活;
每逢中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié),公司為員工和家人精心選購(gòu)節(jié)日物資,發(fā)放禮金補(bǔ)貼。
公司全年為員工提供通訊、防暑降溫、取暖等生活津貼,隨每月薪資一起發(fā)放。
根據(jù)公司總部、各分公司、子公司所在地生活水平的不同,給予相應(yīng)的地域津貼。
公司每月為員工提供定額交通津貼,有效降低員工工作交通成本。
公司每年會(huì)舉辦豐富多彩的員工活動(dòng),迎春晚會(huì)、春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門競(jìng)技賽、戶外拓展培訓(xùn)、外出旅游等貫穿全年,給員工充分提供自我展示的舞臺(tái)。
員工自入職起,公司均為其提供一套完整的短期與中長(zhǎng)期培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃,專業(yè)的導(dǎo)師帶隊(duì)、評(píng)估,使員工能盡快融入企業(yè),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。