1.收集、匯總、整理各部門的工作流程和制度,以及部門工作計劃;關(guān)注其它部門各項工作流程并進(jìn)行改善優(yōu)化,促進(jìn)公司運(yùn)營效率的提高和管理能力的提升;
2.協(xié)助公司相關(guān)事務(wù)的外部對接工作、外務(wù)接待工作、內(nèi)部協(xié)助工作等。
1.具有制度流程體系、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化等工作經(jīng)驗;熟悉ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證流程;
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和寫作能力、責(zé)任心強(qiáng)。
1.根據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)需求,完成產(chǎn)品電路設(shè)計方案;
2.根據(jù)設(shè)計方案進(jìn)行原理設(shè)計和PCB設(shè)計;
3.電路調(diào)試和測試;
4.相關(guān)設(shè)計文檔、工藝文檔和用戶文檔的編制。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.精通電路原理圖、印刷板圖設(shè)計;
3.精通數(shù)字電路、模擬電路和8位單片機(jī)編程;
4.熟悉ARM、DSP、fPGA者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、五大發(fā)電集團(tuán)下屬公司及相關(guān)行業(yè)的市場推廣;
2.在統(tǒng)籌安排下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣的全業(yè)務(wù)流程及新市場開拓;
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的系統(tǒng)管理,維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,形成銷售訂單。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;年齡32周歲以下
2.有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、市場開拓精神和敬業(yè)精神。
1.售前技術(shù)支持,完成技術(shù)方案與技術(shù)協(xié)議,并與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;
2.配合銷售經(jīng)理完成項目執(zhí)行期間的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具備良好的表達(dá)和溝通能力,一定的工作抗壓能力,能夠適應(yīng)出差工作;
3.能熟練使用計算機(jī)常用軟件,有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
導(dǎo)師帶隊
綜合評估
獨(dú)立檔案
晉升機(jī)制
福利保障
公司為員工提供五險一金,讓員工擁有無憂的生活保障。
公司為員工提供整潔優(yōu)雅、寬敞明亮的辦公環(huán)境,花園式庭院、休閑娛樂設(shè)備,讓我們一天勞逸結(jié)合、健康工作。
關(guān)愛員工,從關(guān)心員工的身體健康開始,公司每年為員工提供細(xì)致的健康體檢和咨詢,為員工的健康保駕護(hù)航。
商丘本部員工,公司設(shè)有員工餐廳,環(huán)境整潔明亮 、食材綠色天然、菜品葷素搭配多樣,有效提升員工滿意度。
分公司員工,公司提供每日午餐補(bǔ)貼,員工可根據(jù)個人口味自行選擇午餐。租房津貼:非商丘本地需租房員工,公司每月為其提供相應(yīng)租房津貼,緩解員工生活壓力,讓員工切實體會企業(yè)關(guān)懷;
公司每季度為員工采購勞保用品,或發(fā)放代金卡券等,細(xì)致入微的關(guān)懷員工生活;
每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié),公司為員工和家人精心選購節(jié)日物資,發(fā)放禮金補(bǔ)貼。
公司全年為員工提供通訊、防暑降溫、取暖等生活津貼,隨每月薪資一起發(fā)放。
根據(jù)公司總部、各分公司、子公司所在地生活水平的不同,給予相應(yīng)的地域津貼。
公司每月為員工提供定額交通津貼,有效降低員工工作交通成本。
公司每年會舉辦豐富多彩的員工活動,迎春晚會、春季趣味運(yùn)動會、部門競技賽、戶外拓展培訓(xùn)、外出旅游等貫穿全年,給員工充分提供自我展示的舞臺。
員工自入職起,公司均為其提供一套完整的短期與中長期培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,專業(yè)的導(dǎo)師帶隊、評估,使員工能盡快融入企業(yè),實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。